判断题 泰罗本质上是“工业工程学”的管理思想，表现时间、动作和工具研究方面的优化，本质上是人与事、员工与岗位的合理匹配，所以，只能定位于人事管理的先驱实践。

判断题 由于欧文先生在改善劳动者的管理方面所做出的努力，他因之被称之为“人力资源管理之父”。

判断题 中国人力资源管理的萌芽产生于改革开放以后的20世纪90年代，即中国企业逐步获得了生产经营权和人事配置权之后。