判断题 在建立结构工资制之前，应该进行量化考核，对员工即是动力也是压力，使工资发挥激励作用。

判断题 结构工资制由于工资单元多且各自独立运行，有效减轻了工资管理任务压力。

判断题 结构工资制中，岗位工资是绩效工资的延伸和补充，与岗位绩效直接挂钩。