判断题 企业多付一元的奖金所增加的收入，大于减少一元薪水所降低的收入，这时奖金的比例可以适当减少。

判断题 企业薪酬制度一旦确立就不应该变化。

判断题 公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。