判断题 公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。

判断题 亚当斯的公平理论的提出主要是为了解决报酬的合理性和公平性。

判断题 薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性，能够根据不同的情况进行调整。