判断题
竞合的基础是优势互补,竞合的方式是资源互换,竞合的结果是双赢发展。
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判断题 用户就是衣食父母,只要能够不断给用户提供最满意得产品和服务,用户就会给企业带来最好得利益。
判断题 领导行为四分图模型是由斯托格蒂尔和弗莱希曼提出的。
判断题 领导特质理论试图寻找领导者与被领导者之间、有效领导与无效领导之间、高层领导与基层领导之间,是否存在天生的个人特质的差别。