填空题 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

填空题 产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）的变化。

填空题 人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。