填空题 人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。

填空题 员工的基本技能包括（）能力和（）能力。

填空题 企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）”，而雇员本人目前的实际水平即为“（）”，两者之间的差距就是“（）”。企业要努力减小这种“缺口”，就要形成（）。