多项选择题
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。
A、预测未来的组织结构 B、制定人力供求平衡计划 C、制定人力资源征聘补充计划 D、制动人员培训计划 E、人力使用计划
多项选择题 下列属于人力资源规划特点的是（）。
多项选择题 下列属于约束理论的步骤的是（）。
多项选择题 下列选项属于明确的服务标准的是（）。
