多项选择题
在确定薪酬水平时，企业通常采用的策略是（）。
A.领先型策略 B.匹配型策略 C.拖后型策略 D.跟谁型策略 E.混合型策略
多项选择题 薪酬管理的原则有（）。
多项选择题 薪酬管理的意义有（）。
单项选择题 下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
