多项选择题
人力资源规划的意义和作用在于（）。
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
单项选择题 根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是（）。
单项选择题 当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
单项选择题 当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。
