判断题 人力资源管理不需要运用科学、系统的技术和方法，就可以进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动。

判断题 人力资源管理是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源。

判断题 人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层，人事管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层。