判断题 人事管理重视培训开发，管理内容非常丰富，人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理。

判断题 人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现，人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。

判断题 人力资源管理视员工为第一资源，人事管理则视员工为负担、成本。