判断题 人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层，人事管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层。

判断题 人事管理重视培训开发，管理内容非常丰富，人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理。

判断题 人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现，人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。