判断题 谈判工资制实质上是由市场决定劳动力价格。

判断题 若实行一岗一薪制度，需要确定各岗位之间的工资系数；若是一岗多薪制，还需要确定每类岗位内部各等级的岗差系数。

判断题 在建立结构工资制之前，应该进行量化考核，对员工即是动力也是压力，使工资发挥激励作用。