单项选择题 德国的的“（）”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。

单项选择题 美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和（）加上注重市场调节的管理制度。

单项选择题 实施关键业绩指标法的主要目的是两个：一是绩效改进，二是（）。