判断题 选择培训讲师常常是被企业培训管理者忽视的一个重要问题，为保证实现预期的培训效果，企业培训主管应亲自参与到培训讲师的选择过程中去。

判断题 一般企业存在两种类型的差距：技术上的差距与实施中的差距，培训对第二种情况较为适用。

判断题 根据组织需要及员工绩效和能力确定培训对象的基本原则是给最重要的人培训、针对岗位进行选员和充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。