单项选择题
所谓劳动标准的(),是指同一事物、概念和行为反复多次出现的性质。
A.规律性B.复杂性C.重复性D.统一性
判断题 企业依据内部合法的规章制度作出的决定,不具有法律上的效力。
判断题 工作分析的资料信息还可以来自于下属、顾客和用户。
判断题 在职业守则中,严谨求实既是一种工作态度,又是一种工作规范与要求。