填空题 人本主义学习论者以（）来说明学习的机制，改理论以罗杰斯的“（）”的学说为代表。

填空题 员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。

填空题 培训迁移实质上也是一种（）迁移。