填空题
“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是（）说的。
坎贝尔
填空题 岗位分析又成为（）或职务分析。
填空题 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。
填空题 行为观察评价法也称为（）。
