填空题
360度绩效考评一般是用于企业的()人员。
中高层
填空题 行为观察评价法也称为()。
填空题 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的()进行评价。
填空题 能否显著地区分(),是判断一项胜任特征的唯一标准。