单项选择题 （）指企业在做出录用决定前，有几个人对求职者进行面试，每一位主试者从自己的角度观察求职者，提出不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见。

单项选择题 （）指由一群主试者对候选人进行面试。

单项选择题 （）是基于行为的连贯性原理发展起来的。