单项选择题
（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年11月二级真题）
A.平衡计分卡 B.行为定位法 C.评价中心法 D.360度考评
单项选择题 （）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。（2013年5月二级真题）
单项选择题 对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
单项选择题 绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
