名词解释
培训评价
培训评价就是收集有关培训项目实施效果的反馈信息,根据这些信息对培训价值作出评估。
判断题 以规划的范围大小为标准,可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。
判断题 补偿功能从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。
判断题 当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整。