判断题 补偿功能从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。

判断题 当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整。

判断题 美国著名的心理学家勒温（K·Lewin）认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。