判断题
补偿功能从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。
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判断题 当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整。
判断题 美国著名的心理学家勒温(K·Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。
判断题 工作任务分析法一般只用在不重要的一些培训项目中。