多项选择题
企业薪酬等级的一般类型有()
A.分层式薪酬等级结构 B.直线式的薪酬等级结构 C.陡峭式的薪酬等级结构 D.宽泛式的薪酬等级结构 E.平行式的薪酬等级结构
多项选择题 薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:()
多项选择题 关于薪酬浮动幅度正确的说法是()
多项选择题 分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。