多项选择题
下列选项属于激励理论的是（）。
A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造理论 D、XY理论 E、目标设置理论
多项选择题 人力资源预测的方法有许多种，常用的方法有（）。
多项选择题 人力资源规划的过程包括（）。
多项选择题 制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。
