填空题
合理的报酬包括()、优质优价、不定期奖励、分享成果。
多劳多得
填空题 即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的()。
填空题 聘成本评估是鉴定()的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
填空题 第三层次的人力资源是指一部分()的人力资源。