多项选择题
人力资源预测有许多方法，常用的方法有经验预测法、（）。
A、回归分析法 B、现状规划法 C、专家讨论法 D、自上而下法 E、自下而上法
单项选择题 下列有关效度说法不正确的是（）。
多项选择题 人力资源规划过程可以归纳为（）方面。
多项选择题 绩效评估体系引进非财务指标时，应考虑（）。
