问答题
简答人力资源短缺时的对策
1、加班加点； 2、转包； 3、聘用临时工； 4、租赁或借用员工； 5、重新设计工作和改进技术； 6、培训员工和完善激励计划。
问答题 问卷调查注意事项有哪些？
问答题 分析绩效结果并进行绩效改进的流程有哪几步？
名词解释 培训评价
