问答题
分析绩效结果并进行绩效改进的流程有哪几步？
分析绩效结果并进行绩效改进的流程有以下三步：第一步：对绩效考核结果进行分析；第二步：分析原因、提......
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名词解释 培训评价
判断题 以规划的范围大小为标准，可以将它划分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。
判断题 补偿功能从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。
