判断题 职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接负责完成组织的基本目标。

判断题 雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。

判断题 人力资源管理部门已经完全废弃了70年代以前所使用的传统的人事管理技术。