判断题
雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。
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判断题 人力资源管理部门已经完全废弃了70年代以前所使用的传统的人事管理技术。
判断题 对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的新型管理技巧。
判断题 从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源管理）的转变发生在本世纪初。
