判断题 人力资源管理人员要了解本 企业所从事的行业，熟悉本 企业所开展的业务，这体现了专业知识的要求。

判断题 人力资源管理人员所做决策大多涉及员工的切身利益，掌握的信息也关系到企业和员工的秘密，因此人力资源管理人员，工作中要遵守保 密等职业道德，不能违背职业操守。

判断题 人力资源管理人员要具备推动直线部门来实施，如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力及应变能力等，这体现了业务知识的要求。