单项选择题
下列属于人力资源总体规划的是()。
A.人员接替和晋升计划 B.工资激励计划 C.人力资源供需比较结果 D.退休解聘计划
单项选择题 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。
多项选择题 职位分析的时机有()。
多项选择题 职位分析的作用包括()。