单项选择题 所谓劳动标准的（），是指同一事物、概念和行为反复多次出现的性质。

判断题 企业依据内部合法的规章制度作出的决定，不具有法律上的效力。

判断题 工作分析的资料信息还可以来自于下属、顾客和用户。