单项选择题 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

单项选择题 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。

单项选择题 按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。