判断题
收缩战略中，人力资源管理所面临的最重要问题有：如何和平、稳定并且代价最小的方式来减少冗余的人力资源，同时提高员工士气。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展。
判断题 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能。
判断题 管理者需要考虑每个员工的特殊需要。
