判断题 企业在规划培训时，应积极考虑那些先进的、普及的知识和技术。

判断题 确定受训人员时，既要注重员工的个人职业发展与组织成长发展的需求，还要注重两者有机结合，协调一致。

判断题 受训者在接受完培训以后，能否顺利应用所学知识、技能和能力主要受学习转换条件的制约。