多项选择题
依据劳动合同法的规定，有下列哪些情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后，可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.被依法追究刑事责任的
多项选择题 依据劳动合同法的规定，有下列哪些情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿金（）。
多项选择题 依据劳动合同法的规定，员工出现以下哪些情形，用人单位可以解除合同，且无需支付经济补偿（）。
多项选择题 劳动者有以下哪种情形，用人单位在试用期内可以解除劳动合同（）。
