判断题 目标管理是一种成果评价与奖惩制度紧密联系。

判断题 成果评价是一种以自我评价为主、上级评价为辅的综合评价方式。

判断题 目标成果评价的意义在于有效衡量绩效管理成效，控制员工达到既定的目标。