判断题 岗位薪酬体系有完全依据岗位的薪酬，也有以岗位为基础的混合薪酬体系。

判断题 薪酬制度制定的主要目的之一是确定企业各岗位的绝对价值。

判断题 年功序列工资制是一种简单而传统的薪酬制度，员工的工龄越长，工资越高。