多项选择题
在职培训常用的方式有（）
A.工作轮换B.师徒制C.特别任务D.情景模拟E.拓展训练
多项选择题 面试所提问题的类型主要有（）
多项选择题 下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
多项选择题 下列属于工作分析的方法的有（）
