多项选择题
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。
A、信度 B、标准差 C、效度 D、准确度 E、公平程度
多项选择题 情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
多项选择题 面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。
多项选择题 为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。