判断题 对关键事件的观察和记录费时费力，既能作定性分析，也能作定量分析。

判断题 关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩。

判断题 员工的业绩大小是由其能力决定的，一个人的能力越强，其业绩越出色。