判断题 试用期内人力资源部要做的工作包括：员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。

判断题 企业可以采取持续管理和危机管理的方法应对员工流失。

判断题 组织的弹性劳动力是指组织在需要时随时都可以招聘到的员工。