判断题
工作轮换并不鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于只能管理人员的培训。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 个别指导法通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能
多项选择题 培训评估的层次有()。
单项选择题 适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是()。