填空题
战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。
全员性；低重点；高视点；最优化
填空题 在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
填空题 结构视角通常将员工分为三种类型，分为（）
填空题 战略性人力资源开发的三种视角包括（）
