判断题
人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。
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多项选择题 岗位评价最常用的方法是()。
单项选择题 ()是岗位分析中最常用的一种方法。
单项选择题 ()是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。