判断题
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
错误
判断题 “工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
判断题 “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
判断题 考评主体只能是一个人。